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杭州拓展培训——拓展培训中的沟通、信赖与勇气

沟通、信赖和勇气是每个人最基本的生存需求。沟通让我们了解别人,达成共同目标;信赖是我们进行沟通的前提;勇气是不断自我更新、自我超越的必要条件。那么,怎样在企业团队中延续我们需要的沟通、信赖和勇气,拓展训练不可不说是最好、最直接的方式之一。

沟通——信任之旅

信任之旅的项目内容是:每位哑人认领一个盲人,开始信任之旅,整个过程中,除了带领盲人通过障碍之外,哑人不能透露自己的身份信息。信任之旅开始后,扮演的盲人和哑人都不可以说话,只能用身体接触或者借助物体发出的声音为引导,聋哑人要帮助盲人跨越台阶、小河、栏杆、石头等各种障碍。在这一项拓展训练中,沟通不是用语言来完成的,而是通过肢体的动作和心理的感应。在这个过程中,在密切配合的同事们相互扶持着走过了一段坎坷之路,体验到更多的友情和快乐。

杭州拓展培训信赖——穿越电网的前提

穿越电网项目的规则是这样的:网上洞口大小不一,每个洞口只能穿过一个人,不能碰触任何部位,哪怕头发触动了绳索也算违规。要钻过那些小格子,靠自己低头迈腿是不可能的,必须由其他队员抬着,把人平送过去。在这个过程中,抬人的队员们必须手稳、心定,对同伴的安全负责,而被抬的队员必须完全信赖自己的同伴,即使只有一双手托着自己的头,也要一动不动,这需要队友之间的绝对信赖。而正是这种信赖能把每一位员工“链接”在一起,完成了这次拓展培训。没有一件工作是可以仅靠一己之力完成,这个项目的目的就是要加强同事之间的信任与支持

勇气——跨过去,不要怕

这是一个个人自我挑战的项目,队员们要在近10米高台上,跨越相距1米的两块木板。如果是在平地跨越1米是毫无问题的,但是站在高台上,窄窄的板,却是一个极大的挑战。队员们有的一跃而过,有的犹豫不决,教练和队友们在下面大声喊:“跨过去,不要怕,你可以的。”最终,所有队员都成功实现了跨越。在这个项目中,学员体验高空项目带来的挑战和战胜自我的成就感。

杭州拓展培训

蓝天拓展培训以“以人际沟通、领导执行力” 等专项主题为拓展培训内容,以能力提升,锻炼团队为目的,利用专业的户外拓展培训设施,在资深拓展培训师引导下,让学员在活动中体验、领悟、激发潜能和提升管理技能。